当社の営業は、学歴・経験一切不問。実際に、異業種や異職種からの転職者も活躍中です。未経験者がどのような部分で不安に陥るのか、どのような部分で苦労するかを知り尽くしている当社の社長自らの経験によって作られたマニュアルをはじめ、未経験者でも営業成果を出すことができるシステムが整っています。また、販売するサービスは商品力が高いため、お客様に喜んでいただけることも多く、営業がしやすい点も特徴です。昨年に新体制でリスタートしたばかりで、中途入社の方にも昇進・昇格のチャンスが多く、上昇志向を持った方も大歓迎です。

当社の給与システムは、訪問販売業界で多く見られる完全歩合給ではありません。ノルマもなく、最低月収30万円という報酬を安定して得ることができます。さらに、一定条件以上の成果が上がった場合は、随時昇給のチャンスもあり、さらなる収入アップもめざせます。実例として、前職が調理師だった中途入社の社員は、３ヶ月目で月給60万円（各種手当込み）となり、その後も50万円以上の月給を度々受け取っています。あなたの頑張り次第で、1年後には年収700万以上も可能です。

営業は現場管理職の指示に従い、指定されたエリアの戸建住宅を訪問。難しいと思われがちな新規営業は、あなたが仕事に慣れるまで先輩社員が丁寧にフォローしてくれるメンター制度を導入しています。未経験の方でも仕事に必要な知識やスキルをいち早く習得いただけるように、営業研修やコンプライアンス研修など、マンツーマンでの各種研修も充実。社長のノウハウが詰まったわかりやすいマニュアルも整備されており、安心して営業を行うことができる環境が整っています。

10億円企業実現のために昨年行ったさまざまな改革の多くは、社員の声から誕生した制度です。例えば、以前は完全歩合制だった給与体制を固定給へと変えたのは、社員が安心して長く働ける環境を充実させるため。完全歩合給時代には、不安定な収入に不安を感じて退職する社員が定期的に出ていましたが、この制度を導入後は、退職者がゼロになっています。ほかにも、住宅補助、日払・週払（上限あり）などの制度も好評です。これからも、あなたが安心して仕事に取り組める制度を整えていきます。